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【多寶集運】老闆給我分配不喜歡的工作,該不該説出自己的真實想法?

2020-10-29  職聊堂

應該表達一下自己的想法!工作上不要多想,想的越多,越容易出問題。結局不是得罪老闆,就是為難自己。於公於私都應該表達一下!

你不表達,老闆會默認他的安排沒有問題,會繼續堅持他的想法和安排。這對你無疑是種煎熬,特別是自己不喜歡的時候,你應該這麼表達自己的想法:

1、瞭解老闆的真實想法

老闆一般不會故意安排員工不擅長的工作,除非有特別的想法。所以當你覺得老闆的安排不是自己喜歡的時候,先別去抱怨,也先別去牴觸,先花些時間瞭解一下老闆的直實想法。看他為什麼這麼安排,是否對自己有利,然後再去想該如何應對這樣的安排。老闆的眼光都很遠大,遠大到需要員工好好琢磨才能看的清楚看的明白,要不然也不會他是老闆,你是員工。

2、換種方式跟老闆溝通

表達自己的想法,是自己的權力。但方式方法要掌握好,別一上來就跟老闆硬着來。就算你再有理,也會變得沒理。表達想法,不一定非得用情緒,也不一定非得爭個誰對誰錯。目的是雙方都滿意,不是誰必要壓着誰。所以,關鍵看你怎麼跟老闆溝通了。再混的老闆,也關心自己利益的得失。只要你提的有理,他不會不聽,更不會不作為改變的參考。

3、從未來替老闆去考慮

老闆的安排,是對自己想法的承認。你不能做自己得心應手的工作,是對自己能力的否認。站在未來的角度跟老闆提建議,老闆一定會明白的。做自己得心應手的工作,可以在工作上發揮的更出色,滿足的是公司的需求,不僅僅是老闆的虛榮。老油條一般都是這樣跟老闆談條件,提建議的,老闆也都願意聽一聽,考慮是否採納。你也可以試一試!

你以為不説是對老闆的尊重,當你做不出老闆想要的結果,就知道老闆對你有多麼的現實了。所以這個頭不要開,既然不喜歡,就果斷地表達出來。不是所有老闆的安排都是合理的,你要反饋,老闆才能做的更周全。不要等着老闆自己發現問題,等發現的時候,你就更被動了,到時你就知道什麼叫橫豎都是死了。歡迎關注職聊堂,瞭解更多職場新鮮事!

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