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【多寶集運】老闆在背後議論員工,説某某員工不好,要不要辭職?

2020-10-29  職聊堂

沒必要!不管老闆是無心之舉,還是有心為之,都沒有必要。因為這種情況哪家公司都存在,你總不能遇到一個這樣的領導,就選擇辭職吧。

要學會適應,想當初剛上班的時候,我看不慣這個,看不慣那個,搞得自己在職場格格不入。現如今呢,學會了適應,跟任何老闆都能相處的很好,而且:

1、被老闆更加認可了

由老闆背後對你的否定,到事前的肯定,這是你與老闆之間不可忽略的過程。作為員工,一定要耐着性子走完並走好這個過程,否則你永遠都不會得到老闆的認可。雖然你通過辭職可以逃避這個老闆的認可,可下一個再遇到這樣的老闆,你該怎麼辦呢,繼續辭職嗎?顯然是不妥的呀,所以像我一樣去適應這個情況,這種老闆吧,一點都不難,耐着性子就行了。

2、工作也相對穩定了

起初説你的不好,到慢慢的認可你,是不是意味着你跟着他可以走很遠呢?所以只要你耐着性子改變老闆對你的看法,工作也就相對穩定,再不用擔心找工作的煩惱了。而辭職呢,雖然遠離了説你壞話的老闆,可你也只有百分之五十的可能找到合適的工作,費這勁幹啥呢,還不如學着適應,改變老闆對你的看法,只要你覺得這份工作還行,就真沒必要選擇辭職。

3、收入明顯有了變化

藉以上兩個好處,這第三個好處就是水到渠成的事。你用行動(結果)征服了老闆,那老闆也一定會有所回報,最直接的表現就是給你漲工資,或升你的職。因為只有這樣,老闆才不會擔心你的離開。動不動就辭職,你到哪裏都不會很有出息的,誰讓你不願意為老闆改變呢,你不願意為老闆改變,就是不願意為公司改變,可想而知,公司會怎麼對你呢!

辭職,可以緩解你的一時之氣,卻解決不了你身在職場的生存問題。因為這件事而辭職,更像是逃避現實,你逃到哪裏,或怎麼逃,都躲不開這樣的現實,除非你遠離職場,你能做到嗎?所以還是學着適應吧,職場中的精英,誰沒有這樣被老闆説過壞話呢,你再較真的話,就真的不適合職場了。歡迎關注職聊堂,瞭解更多職場新鮮事!

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