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【多寶集運】想跟老闆談加薪升職,大家有什麼技巧可以分享?

2020-10-27  職聊堂

跟老闆談升職加薪,基本上是職場中最不容易實現的事。不管你的技巧有多高明,老闆都能一眼看透你的心思,故意唱反調。

因為願意好好跟員工談升職加薪的老闆太少了,少到你很難遇到,縱觀我的職場生涯,就沒有遇到一個。但我從未放棄機會,都是這麼跟老闆談的:

1、先讓自己積累足夠的資本

在與老闆談升職加薪前,要想一想,在工作中,什麼樣的情況最有利於升職加薪。然後盡最大的努力去營造這種情況,當你跟老闆去談的時候,就不會過於被動,更不會輕易地被拒絕了。反正,我一般都是在工作中有出色的表現,而且覺得最近自己的本事(能力)提高到可以跟老闆談升職加薪的時候,才會找機會跟老闆談的,從來不會貿然找老闆談,那是找死。

2、再留意並抓住合適的機會

有了足夠的資本,也不要衝動。最好留意有沒有合適的機會,還要判斷自己能不能抓住這個機會。當你覺得有百分之六十的把握時,就可以付出行動了。談之前,一定要有深刻的認識,反正會失敗,就不用自己嚇自己了。這樣,你會發揮的更好。即不會讓老闆覺得唐突,也不會讓自己施展不開。機會不對,準備的再充分,到頭來也是一場空。

3、不糾結結果做好最後判斷

結果十有八九是被拒絕,哪怕老闆的一句再考慮考慮,也是委婉的拒絕。但你不要放棄,職場中就是這樣子。越是當你覺得沒有機會時,再堅持一下,情況越容易得到反轉。這取決於你對公司、對自己、對現狀的清晰認識,不要刻意死撐到底。實在沒有機會了,就放過自己,放過老闆,你再想別的方法實現升職加薪,比如跳槽,也是不錯的方法呀。

説實話,我用以上的方法,在升職加薪上沒有成功過一次,唯獨通過跳槽,屢試不爽。不是説以上方法不管用,只是關於升職加薪的因素太多,有些不是你能控制的。想成功,就要先控制好你可以控制的,比如以上的資本、機會和結果。還有了解老闆的為人,對升職加薪也至關重要,該拍馬屁的時候也要拍一拍,別太正統了。歡迎關注職聊堂,瞭解更多職場新鮮事!

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