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【多寶集運】如果當上領導後就不動筆了,那麼,退化的就不僅僅是領導能力

2020-10-23  佛山茂華叔

    領導不動筆,百無一利。對此,我們不能熟視無睹,應該做點力所能及的敲打敲打,分析分析的工作。——題記

如果當上領導後就不動筆了,那麼,退化的就不僅僅是領導能力

   一個優秀的領導,一定是會佈道、謀事和管事的領導。這可是需要經常手腦並用才能獲得和保持的能力,即勤於動筆。毛爺爺他們那代領導不但堅持文件電報等重要材料自已寫,還寫了很多建黨建國的文章。他們那代領導決策總是那麼英明,實乃必然。習總也堅持勤於動筆,還經常在《求是》發文,這也是習總成為當代卓越領導人的重要原因。

   榜樣如日中天,很多人卻不學,一旦當上了領導,就不想動筆了,真的很不好。久而久之,就不能動筆、能不配位了。我們老祖宗把這樣的領導叫做尸位素餐。尸位素餐,就是禍害。

   是領導不能寫嗎?非也。學而優則仕,只有那些學習尖子才能做官,學子拼命學習也主要是為了做官,這一入仕法則在中國直到現在也基本上沒變,要不然還要高考幹什麼。可見,領導本來就很能寫的。

   是領導就不應該寫嗎?更不是。領導多寫才能做好官。因為,寫作的時候才是最能產生思想智慧的時候,思考的深度和廣度及嚴密度是不拿筆時無法達到的,而能出思想也是社會、集體和領導崗位對領導的硬核性要求。領導總是不動筆,腦瓜就會退化,哪還產生思想哦。很多人見到諸如領導的年度個人總結等不得不由領導自己寫的文字的時候,感到智商受到了暴擊,原因就在這裏。

   我不知道那麼多本來很優秀的人一當上領導後為什麼就不想動筆了。既沒有文件規定,也不是中國的官場傳統呀。我見到過的文件大都是要求領導勤動筆,從沒有見過嚴禁領導動筆的文件。至於中國的官場傳統,也是強調仕而優則學,並有很多為官勤動筆的典範。

   孔老夫子從做季氏吏(負責管理倉庫)開始,一路做到了魯國的大司寇和代理相國,在這一過程中,他還是筆耕不輟,寫下了好多光輝著作併成了儒學創始人。西漢的東方朔,先後做過侍郎中、太中大夫等大官,卻著有《答客難》、《非有先生論》、《東方太中集》等名著存世。初唐四傑,唐宋八大家等也都做過官。司馬光位及人臣,還潛心著述《資治通鑑》。至於共產黨的領導更是勤於動筆的典範。黨和國家領導人,誰的文章都可編輯出幾本選集來。縱使愛打喬牌的鄧小平,也有三卷嘛。可見,從古至今,政壇文壇是一體的。好領導都是勤於動筆領導。

   領導自己不寫就叫下面的人寫,反正有的是人,隨便叫。權力任性起來的時候,下面的人只能服從。然而,下面的人所處位置的限制,又怎麼能達到領導崗位的視野和思想呢?不但官場生態走壞了,而這些視野和思想嚴重降級的文字進入執行程序後,又怎能領導單位工作上台階呢?

   可見,領導動筆,不但是對崗位負責,也是領導能力生成的重要法門,還是為官一任,造福一方的重要保證。道理是顯而易見的。

   那麼,領導為什麼還是不想動筆呢?料想是“三觀”出了毛病。如果真是這樣,領導呀,你可要多多保重,別讓大家擔心啦!

   勤動筆吧,做個讓大家放心的好領導。

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